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外国科学家与德国
德国这个经济上的出口世界冠军把进口忘记得太久了－ 它忘记了灰色细胞的进口。但是，这一点已经得到了改观：各基金促进组织提供慷慨的奖学金，科研机构和高等院校放出扣人心弦的研究领域的钓饵，联邦政府也认识到了问题之所在。外国科学家将得到最佳的居留条件，而不经过很多官僚手续。教育部长沙万十分清楚：国家实力和富强程度的国际竞争中，必须高度重视科研和革新。因为它是一个国家的未来竞争力的根本保证。
欢迎来德国- 官僚樊篱已瓦解
一直以来，希望赴德科研的人才往往被数不尽的文件搅得头疼不已，因为要在德国居留首先得经过繁琐规定的考核，2005年出台的新移民法则对此进行了改善。新法中，年薪达到84000欧元的高级人才可立刻获得不限期的居留许可，其配偶也同时享受这一待遇。此外2005年前，外国留学生毕业后即失去居留许可，而新法则给学生们提供了一年在德找工作的居留时间。
拎皮箱者和活卡片柜：机会太少
德国籍龚特尔•布洛贝尔是1999年诺贝尔医学奖获得者，在纽约洛克菲勒大学已经工作了几十年，他说过这样的话：“在德国，我那时也许可以作为教授的主要助手工作，但是在美国，我一开始就可以自我负责地进行研究。出于这个原因，我留在了这里。”是啊，年轻科学家不愿意当他们的教授的拎皮箱者或者活卡片柜。
德国的后生科学家们在研究的同时，还要为他们的教授做助手性质的工作。这是对30岁至40岁之间创造潜力的莫大浪费：经过了多年的大学授课资格争取程序后，仍然还没有获得一个职位的把握。此外，德国大学死板的服务法规只在限制得很小的范围内允许按工作成绩取酬。所有这一切也导致了另一个问题：德国有学位人士的出走。每七个德国博士生中便有一个漂洋而去。这种“大脑消耗”非常之危险性也体现在这个事实中：受冲击最大的是生命与生物科学、信息科学这类在经济上越来越重要的领域。
“以获得大脑取代消耗大脑”
为了吸引更多青年学者留在德国，近年来国家采取了许多措施。比如对固有的传统重新审视，寻找新颖合理的解决办法。仿照美国的“助教”或“副教授”做法，德国将设初级教授，这些人在得到博士学位后可以立即开始自己的研究工作。人们打算在世界优秀头脑争夺战中采取攻势。德国经济界对此也表示大力支持。仅在此举一个例子：亚历山大•洪堡基金会将颁发高额奖学金和奖金。授予国王顶尖科学家的沃尔夫冈•保尔奖，奖金高达每年13万欧元。这种做法无论如何是有国际竞争力的。目标很明确：造就对高层次潜在人才的吸引力。
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